社内恋愛のアプローチ方法
■職場/社内で男性にアプローチする方法とは？社内恋愛/成功のコツ。社内/職場内恋愛のきっかけ/隠す/年上/年下/歳の差
社内恋愛のアプローチ方法
１．社内恋愛のアプローチ方法
①社内恋愛/アプローチする方法とは？
■人は誰しも、自分の生活圏内にいる異性を相対評価し、その中で１番「良いな。」と思う異性に恋をすることになるようです。
ですから、毎日の生活でいつも会うことになる職場の異性に恋をする機会は、男女とも多いですよね。
さて、社内恋愛にて、アプローチする方法には、以下の３通りの方法もあるようです。
①人づてに褒める
→直接褒めたり、直接好意を伝えるのは抵抗がある場合もありますよね。
そんな時は、社内/職場の好きなＡさんと仲良しであるＢさんに、「Ａさんって、仕事頑張ってるし尊敬してる！」と話します。
するとその話を、ＢさんがＡさんに言うことでしょう。
Ｂさんから、そのような話を聞いたＡさんは、自分を褒め認めてくれている貴方に対して好感をもつでしょうし、気になる存在として認識し始める場合も多そうです。
②飲み会を企画する
→「仕事中は仕事！」と割りきっている仕事人間の男性は、職場の女性を同僚として見ている場合も多そうです。
が、飲み会では、仕事を離れ、１人の人間/１人の女性として、相手を見てしまうことでしょう。
ですから、飲み会をキッカケに２人の仲が進展するケースも多いですよね。
特に職場恋愛/社内恋愛の進展に繋がりそうな飲み会としては「若手社員だけのプライベートな飲み会」があるようです。
正式な会社行事としての飲み会に関しては、「飲み会も仕事！」として捉えている男性もいるようですが、「若手社員だけのプライベートな飲み会」ですと、さすがに仕事を離れて・・同僚の女性を、１人の人間/１人の女性として見てしまうことでしょう。
ですから社内の若手のリーダー的な人に「若手社員だけのプライベートな飲み会」を開いてくれるよう頼みますと、より接近しやすいプライベートな飲み会が開かれ、職場/社内での恋のチャンスが増大しそうです。
「若手社員だけのプライベートな飲み会」ならば、プライベートな話や恋愛の話もしやすいですし、連絡先交換なども行いやすいですものね。
③自分磨き
→合コンでの出会いなどと違い、職場では「仕事に対する姿勢」「ちょっとしたことに対する姿勢」などを、長期にわたり観察できるし、また、相手からも観察されることになるようです。
ですから、誤魔化しがききにくいのかもしれません。
そのため、外見はもちろん、内面の部分の自分磨きも頑張りたいものですよね。
職場恋愛では、その場しのぎの誤魔化しがきかないため、人間性/人格的にも優れている人が、やはり多くの同僚から、人として異性として好感をもたれることになるようです。
ただ、社内恋愛では気をつけねばならないことも、あるようです。
社内恋愛のデメリットには、
「アプローチした相手が、既に他の社員と社内恋愛中であり、気まずい思いをすることになった」
「喧嘩をした際など、会いたくない時も顔をあわせなければならない」
「うまくいかなかったり、別れた後は気まずく、仕事に集中できなくなる」
「周囲にばれないようにするのが大変」
などもあるようですし、会社によっては結婚後、どちらかが気をつかって退社せねばならなくなるケースもあるようです。
②社内恋愛が上手くいかない～社内恋愛のアプローチ方法/成功のコツ～
■社内恋愛が上手くいかない場合、原因は自分ではなく、相手にあるケースも多いですよね。
人によっては、「社内では恋愛しない！メンドウな事になるのが嫌だから。」と割りきっている人もいるようです。
そのような人は、同僚の異性を、単に同僚としてしか見ていないようです。恋愛対象として見ていないわけですね。
その場合、どんなに頑張ってアピールしても、相手には届きにくいのかもしれません。
相手が「社内恋愛に対して、どのように考えているか？」も、聞きだせると良いですよね。
「若手社員だけのプライベートな飲み会」などですと、ポロっと本音を喋ってくれることもありそうです。
③社内恋愛に適した職場～社内恋愛のアプローチ方法/成功のコツ～
■恋は、生活圏内にいる異性の相対評価・・とも言えそうです。
だからこそ、男性ばかりの職場に、１人だけ女性がいると、、、その女性が特別イイ女でなくても、職場の男性達は、その女性に恋をしがちなようです。
なぜなら、男性比率が高い職場の男性達の生活圏内には、ほとんど女性がいないため、‘俺（男性）’の周りにいる女性を相対的に比べた際、１番良いと思える異性が、その職場に１人だけいる女性と、なりやすいようだからです。
そのため、【○○土木株式会社】【△△建設会社】など、男ばかりの職場で事務員として働く女性の多くは、職場の男達から求愛され社内恋愛をし・・最終的には結婚し寿退社をしていくケースも多いようです。
「○○土木株式会社・・結婚のため退社」
パート職希望の主婦の履歴書には、このように書かれているケースも、少なくないようです。
ですから、社内恋愛/職場恋愛では、職場の男女比率は重要なのですね。
男性の多い職場の方が、社内恋愛をしやすいことでしょう。
看護師は、安定職で年収も多いのに、なかなか結婚相手が見つからない人も多いようですが、それは職場が女性だらけで、男が少ししかいないことも、関係していそうです。
女子高で彼氏を作るのが難しいのと同じ・・かもしれません。
④まとめ～社内恋愛のアプローチ方法/成功のコツ～
■普段の生活では出会いが少ないこともあり・・社内恋愛が成功することで、素敵な恋人が出来ると良いですよね。
さて、恋愛は相手を選ぶと同時に、相手からも選ばれるものです。
ですから、自分磨きも大切となりそうですよね。
そして自分磨きでは、外見はもちろん、内面の部分・・人間性や人格の部分も大事ですよね。
素敵な人間性や人格の人は、やはり同じように、素敵な人間性や人格の人から選ばれることになるようなのです。
心の仙人/仙女修行をとおして、人間性や人格に関する自分磨きも行っていきたいものですね。
～社内恋愛のアプローチ方法・成功のコツ/恋愛・婚活講座～
＜writer 名無き仙人＞
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クス男「社内恋愛のアプローチ方法・成功のコツかぁ。」
クス子「素敵な恋が訪れるといいわね～。」
仙人「社内恋愛が成功するといいのぉ。」
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